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介護分野の求人について
新たに介護保険法が改正施行されることになり、介護分野の求人が伸びているようで、これらの介護の求人と同じく介護分野の養成講座もたくさんあるようです。
しかし、いざ働くとなってみると賃金が思ったより低かったり、女性にとってはある一定以上働くことで税金の面で不利になるなど、ホームヘルパーなどの資格を取得したものの、実際には働いていない人がかなりいるようです。
身分の不安定さも問題のひとつとされていて、ホームヘルパーについてですと、正規の職員として働くのは少数で、あとは時給などで働くパート職員が多いのが現状です。
介護保険の施行により給与の額も制限され、その日によって一日に泊まることがある日とない日とでは給与も毎日変わってくることになります。
これらの介護分野の求人は万年の人手不足といわれていて、その対策のうちのひとつとしてフィリピンからのホームヘルパーの受け入れが決まりました。
これは日本とフィリピンとで結ばれたFTA(自由貿易協定)のうちのひとつで、フィリピン現地ではすでに日本へのホームヘルパー養成に向けて技術だけでなく日本の言葉や日本での資格取得などのための専門性を持つ人を育てているようです。